Dr. Sen Sendjaya

adalah dosen dan peneliti kepemimpinan di Department of Management, Monash University, Australia. Beberapa hasil penelitian ilmiahnya telah dipublikasikan di beberapa jurnal akademis internasional seperti Journal of Academic Ethics, Journal of Leadership and Organizational Studies, dan Journal of International Business and Entrepreneurship Development.

Kerinduannya untuk mempopulerkan konsep Servant Leadership ia tuangkan dalam bukunya Konsep, Karakter, dan Kompetensi Kepemimpinan Kristen yang diterbitkan oleh Kairos (2004), tulisan-tulisan semi-akademis (Jurnal Teologi Stulos STTB, Majalah GetLIFE!, buletin Disciples Perkantas) serta ceramah-ceramahnya di beberapa konferensi ilmiah, universitas, dan gereja.

Ia meraih gelar PhD di bidang Servant Leadership dari Monash University, MBA dari Monash Mt. Eliza Business School, dan BBusAdm dari Seattle University, WA. Di Monash, Sen mengajar beberapa mata kuliah kepemimpinan dan manajemen di level S1 (bachelors) dan S2 (masters), antara lain Leadership Theory & Practice, International HRM, Strategic Management, dan Organizational Behavior. 

Penggemar mocha latte, es kelapa muda dan sate ayam ini aktif dalam berbagai pelayanan mahasiswa baik di gereja maupun para-gereja di Amerika, Indonesia, dan Australia sejak tahun 1991, khususnya dalam bidang pengajaran firman Tuhan. Sejak tahun 1999, ia memfokuskan diri dalam pelayanan mempersiapkan pemimpin, melalui tiga pelayanan yang ia rintis di Melbourne.

Pertama, Society for Leadership Learning, Inc. (SoLL) untuk membangun komunitas pemimpin-pelayan yang mampu memberi pengaruh dalam generazi zaman. Kedua, Indonesian Bible Study Fellowship (IBSF) yang membahas firman Tuhan dengan metode eksposisi. Ketiga, ia memulai pelayanan gereja Indonesian Christian Church (ICC) di bulan April 2005 lalu dengan corak Presbyterian-Reformed. 

Ia menikah dengan Dr LyFie Sugianto, dan dianugerahi Tuhan dua orang anak, Tiffany Althea Sendjaya dan Calvin Timothy Sendjaya. Ia dapat dihubungi melalui email Alamat e-mail ini diproteksi dari spabot, silahkan aktifkan Javascript untuk melihatnya .

  • PDF
  • Cetak

Ketaatan dan Otoritas Pemimpin

Penilaian Pengunjung: / 2
TerjelekTerbaik 
  • Kamis, 30 April 2009 16:06
  • Ditulis oleh Sendjaya
Penipuan akuntansi perusahaan multinasional WorldCom sebesar US$11 billion di sekitar pertengahan tahun 2002 adalah skandal akuntansi terbesar dalam sejarah. Setelah melakukan investigasi selama setahun penuh terhadap skandal tersebut, Richard Thornburgh, eks-US Attorney General, dalam laporannya memuat sebuah temuan berikut: 

Penipuan tersebut berjalan selama bertahun-tahun dengan sepengetahuan dan tanpa diprotes samasekali oleh para pegawai, auditor, dan direktur WorldCom

Selanjutnya: Ketaatan dan Otoritas Pemimpin

  • PDF
  • Cetak

"Be-Know-Do": Pengembangan Kepemimpinan Efektif

Penilaian Pengunjung: / 6
TerjelekTerbaik 
  • Kamis, 30 April 2009 16:05
  • Ditulis oleh Sendjaya
Apa yang telah engkau dengar dari padaku di depan banyak saksi, percayakanlah itu kepada orang-orang yang dapat dipercayai, yang juga cakap mengajar orang lain. (2 Tim 2:2)

Pengembangan kepemimpinan yang efektif terdiri dari tiga elemen: knowing, being, dan doing. Ketiga elemen tersebut semestinya menjadi bagian dari filosofi pengembangan kepemimpinan umum. Namun mutlak bagi filosofi pengembangan kepemimpinan Kristen.

Selanjutnya: "Be-Know-Do": Pengembangan Kepemimpinan Efektif

  • PDF
  • Cetak

Proses Pengembangan Kepemimpinan (2 Timotius 1:5-7)

Penilaian Pengunjung: / 9
TerjelekTerbaik 
  • Kamis, 30 April 2009 16:05
  • Ditulis oleh Sendjaya
Setiap pemimpin cenderung memimpin sebagaimana ia pernah dipimpin. 

Observasi ini terdengar sederhana, namun memiliki implikasi yang penting. Khususnya terhadap pengembangan kepemimpinan. Jika seorang pemimpin tidak memiliki mentor dengan prinsip, pola, dan perilaku kepemimpinan yang baik, maka kemungkinan besar ia juga tidak akan menjadi pemimpin yang baik. 

Tidak heran kita terus-menerus dikecewakan oleh pemimpin dari satu generasi ke generasi berikutnya. Tiran menghasilkan tiran. Manipulator menghasilkan manipulator. Namun sebaliknya juga benar, pemimpin-pelayan menghasilkan pemimpin-pelayan. 

Selanjutnya: Proses Pengembangan Kepemimpinan (2 Timotius 1:5-7)

  • PDF
  • Cetak

Thought Leadership

  • Kamis, 30 April 2009 16:04
  • Ditulis oleh Sendjaya
Thought Leadership adalah frase populer yang sedang digalakkan pemakaiannya oleh konsultansi manajemen global seperti PricewaterhouseCoopers, Accenture, dan lain sebagainya. Para konsultan tersebut meng-claim diri mereka sebagai Thought Leaders!

Yang dimaksud dengan thought leaders adalah pemikir strategis yang selalu terdepan dan lebih dulu dari orang lain dalam menelurkan ide inovatif, terobosan efektif, dan solusi transformatif untuk problematika dunia bisnis.

Selanjutnya: Thought Leadership

  • PDF
  • Cetak

Engagement & Withdrawal: Pola Hidup Pemimpin Kristen

Penilaian Pengunjung: / 1
TerjelekTerbaik 
  • Kamis, 30 April 2009 16:04
  • Ditulis oleh Sendjaya
Charles Handy, filsuf dan guru manajemen dari Inggris, menulis dalam salah satu bukunya bahwa dunia kerja di abad ke-21 memiliki formula produktivitas yang diadopsi oleh berbagai perusahaan global multinasional di seluruh dunia. Formula tersebut adalah sebagai berikut: ½ x 2 x 3. Artinya, perusahaan akan memakai hanya setengah dari jumlah pekerja/pegawai yang ada, membayar mereka dua kali lipat lebih tinggi, dan menuntut mereka untuk memproduksi tiga kali lipat lebih banyak. 

Selanjutnya: Engagement & Withdrawal: Pola Hidup Pemimpin Kristen

Selanjutnya...

Halaman 4 dari 7